集团公司领导班子成员结合各自基层党建工作联系点分工，带头深入基层、深入一线，坚持问题导向，与职工面对面交流，听取职工心声。在机器轰鸣的生产车间、乡村振兴的田间地头、共建结对的下沉社区、氛围浓烈的座谈现场……“目前生产任务重不重”“防暑降温措施到没到位”“你们还有什么困难”，一声声关切的询问，想群众之所想，急群众之所急，不知不觉间拉近了领导与职工群众之间的距离。
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集团公司领导班子成员深入基层。
据悉，自实践活动开展以来，集团系统与对口社区确定共建项目78项。全系统共梳理形成问题清单90项，其中集团公司领导班子成员累计下基层调研20余次，发现问题18项，涉及企业转型发展4项，民生保障3项、助企纾困6项、乡村振兴1项、基层治理2项、矛盾纠纷化解2项。集团本部中层管理人员及各权属企业领导班子成员形成问题清单72项。1400余名在职党员下沉居住地社区，收集梳理问题1300余项，解决实际问题400余项，实践活动渐入高潮。
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