会上，传达学习了全县干部作风建设年暨农村基层党组织建设巩固提升年活动动员大会精神，全文学习了县委书记王度林同志和县委副书记、县长文斌同志的讲话，组织学习了《灵台县开展“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动实施方案》，对管委会开展干部作风建设年活动进行了详细安排部署。
会议要求，一要提高政治站位，统一思想认识。全体党员干部要深刻认识开展作风建设年活动的必要性和紧迫性，提高政治站位，强化责任担当，锻造过硬作风，自觉把思想和行动统一到县委的决策部署上来，展现新风气新面貌新作为，为加快建设皇甫谧产业园提供坚强保障。二要坚持问题导向，严格整改落实。全体党员干部要紧扣“三个基本”，严格对照“五个是不是”，敢于揭短亮丑、动真碰硬，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正把问题查深查实、把根源找准弄清，坚持目标导向、问题导向、结果导向，下硬手、动真格、实打实解决干部作风方面存在的突出问题，促进干部作风实现大转变，确保活动取得实效。 三要统筹协调推进，推进工作落实。全体党员干部要把开展作风建设年活动与巩固拓展党史学习教育成果结合起来，与贯彻落实市县党代会和“两会”精神结合起来，与推进产业园重点工作结合起来，树牢“不进则退、慢进也是退”的理念，切实将作风建设年活动成效转化为推动工作落实的强大动力，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风，全力推动皇甫谧产业园各项事业高质量发展。
1月5日，县自然资源局召开了自然资源系统“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动动员部署会议，局党组班子成员、局属各单位主要负责人、局机关和规划事务中心全体干部职工共计80多人参加会议。
会上，传达学习全县“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动动员会议精神；两名干部进行了表态发言；宣读《灵台县自然资源系统“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动实施方案》；传达学习县纪委《关于2022元旦春节期间纠“四风”树新风工作提示》；签订2022年干部职工不参赌涉赌、杜绝酒后驾车承诺书；局党组主要负责人讲话，并就贯彻落实好作风建设年活动提出了明确要求。
会议要求，一要提高政治站位，深化思想认识。开展作风建设年活动既是县委安排，也是形势所需，系统各单位要站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，以作风建设年活动为契机，进一步提升干部职工政治素养，强化纪律作风建设，以严实的作风、有力的担当，展示自然资源队伍良好新形象。二要把握目标要求，深刻查摆问题。自然资源工作事关人民群众切身利益和全县经济社会发展，这次干部作风建设年活动，贯穿2022年全年，系统各单位要紧扣“三个基本”，严格对照“五个是不是”，对干部作风进行拉网式排查整治，寻找思想上、工作上、作风上、能力上的差距，不折不扣查找存在的问题。三要坚持问题导向，抓好整改落实。系统各单位要把解决问题贯穿活动全过程，本着“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，坚持边查边改、即知即改，对查摆出的问题，认真分析梳理，逐项制定整改措施，不等不靠抓好整改落实。四要着眼长远目标，强化制度建设。系统各单位要从单位日常工作、内部管理、值班值守等具体工作落实中发现问题，从制度机制上查找薄弱环节，对现行规章制度梳理完善，形成科学完备、务实管用的制度体系，全面推进各项工作规范化、制度化。五要坚持统筹兼顾，务求活动实效。系统各单位要把开展干部作风建设年活动与推动年度各项重点工作相结合，与本单位的职责任务相结合，统筹谋划，上下联动，协调推进，一体落实，积极营造敢负责、勇担当、能作为的干事创业环境，以作风转变促进各项任务落实。
1月4日，县委党校召开了“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动动员部署会议，全体党员干部参加。
会上，传达学习了全县干部作风建设年暨农村基层党组织建设巩固提升年活动动员大会精神，集中观看了灵台县干部作风警示教育片，宣读了《县委党校开展“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动实施方案》，主要负责同志对党校开展干部作风建设年活动进行了安排部署。
会议要求，一要提高政治站位，充分认识开展干部作风建设年活动的必要性和紧迫性。全体党员干部要站在讲政治的高度，进一步深化思想认识、立足岗位职责、主动担当作为，以高度的政治觉悟、昂扬的精神状态、务实的工作作风全力推动干部作风建设年活动走深走实。二要坚持问题导向，深入查找突出问题。全体党员干部要从精神状态、能力素质、职责履行、服务群众、纪律作风等五个方面，查实找准问题，深挖问题根源，明确整改方向，确保问题找得实、原因分析透、整改不跑偏。三要强化整改落实，全面推进干部作风建设年活动各项重点任务落地生根。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，下硬手、动真格解决党校党员干部队伍作风建设方面存在的突出问题，确保整改落实有力有效、主业主课实现突破。四要突出党校特色，全力推动干部教育培训事业高质量发展。要把开展干部作风建设年活动与推动党校各项工作任务相结合，与党校职能职责相结合，统筹兼顾、协调推进，以作风转变促进各项任务落实，用工作成效体现作风建设成果。
1月6日，县疾控中心召开“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动动员部署会议，中心班子成员及全体干部职工参加了会议。
会上，传达学习了全县“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年暨农村基层党组织建设巩固提升年活动动员大会精神和县卫健党工委“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年动员部署会议精神，对全中心开展干部作风建设年活动进行了动员部署。
会议要求，一要增强政治自觉，担当政治责任。干部作风建设年活动是贯彻县委决策部署的重要行动，是建设绿色兴业幸福美好新灵台的具体要求，是加强干部队伍作风建设、提升干部队伍能力的需要，必须下真功、动真格，不折不扣开展好。中心上下要充分认识开展干部作风建设年活动的必要性和紧迫性，全体党员干部要站在讲政治的高度，进一步深化思想认识、立足岗位职责、主动担当作为，以高度的政治觉悟、昂扬的精神状态、务实的工作作风全力推动干部作风建设年活动走深走实。二要转变思想观念，锻造过硬作风。坚持问题导向、结果导向，对标对表，紧扣“三个基本”，对照“五个是不是”，从精神状态、能力素质、职责履行、服务群众、纪律作风等五个方面，查实找准问题，深挖问题根源，明确整改方向，狠抓整改落实，有力推动观念更新、能力提升、作风转变。三要坚持领导带头，常态长效整改。全体班子成员和党员领导干部，要带头严以自律，带头查找问题，带头开展整改，对查找出的问题制定整改措施，建立整改台帐，坚持即知即改、立行立改、常态化整改，确保活动取得实实在在的效果。四要压实工作责任，确保活动实效。党员干部要充分认识加强作风建设的重要性和必要性，增强转变作风的主动性、积极性，以工作的实际成效展示疾控队伍的新气象、新风貌，确保活动取得实实在在的效果，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
1月5日，建管局组织召开了干部作风建设年活动动员部署会议，局全体干部职工参加了会议。
会上，传达学习了全县“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动和“提能力、强堡垒”农村基层党组织建设巩固提升年活动动员大会精神，宣读了《灵台县建管局开展“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动实施方案》，集体学习了中共灵台纪律检查委员会《关于2022年元旦春节期间纠“四风”树新风工作提示》文件精神。局主要负责人进行了动员部署。会后，围绕作风建设，党支部书记做了题为《强化使命担当、锻造过硬作风》的专题党课辅导。
会议要求，一要统一思想，提高政治站位。全体党员干部要站在讲政治的高度，强化责任担当，增强思想自觉和行动自觉，不折不扣地把省市县委的各项决策部署执行好、落实好，把“干部作风建设年活动”开展好、推进好。二要深查细挖，全面查找问题。全体党员干部都要以发现问题为目的，敢于揭短亮丑、开刀治伤，以动真碰硬的举措，对作风建设方面的问题来一次“大排查”“大起底”“大检修”。三要见底清零，扎实推进整改。要从本单位实际出发，切实摸清个性问题和共性问题，对症下药、精准施策，逐项提出整改措施，明确整改时限，建立整改台账,实行动态销号管理，确保问题整改见底见效。四要落实落细，转变工作作风。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不等不靠、不推不拖，雷厉风行抓好每一项工作落实。要多想改进作风的办法，多出务实管用的实招，对痼疾顽症出重拳、动真格，以“小切口”带动作风大转变。五要统筹协调，推动任务落实。把开展干部作风建设年活动与贯彻落实党的十九届六中全会、市县党代会和“两会”精神结合起来，与解决具体问题结合起来，在整改中推动工作落实，在工作落实过程中发现并解决干部作风问题，切实做到两手抓、两促进。
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