亳州高新区第二社区管理中心:“三举措”做好社区党组织换届工作

2021-11-07 12:33:31
自社区“两委”换届工作启动以来,亳州高新区第二社区管理中心党委立足管理中心实际,精心组织、加强宣传、严格程序,全力推进换届工作。

11月6日,管理中心四个社区同步完成了党组织换届工作,共选出20名社区党组织成员。本次换届,新选举产生的社区党组织书记平均年龄39.8岁,女性2名占比50%;党组织成员平均年龄38.9岁,女性9名占比45%;大专及以上学历占比70%。新一届党组织班子成员呈现出年轻化、知识化、专业化特点,班子结构得到进一步优化精心组织,压紧压实责任管理中心党委专题召开社区“两委”换届工作动员培训会,强调工作要求,作出具体部署,详细培训指导换届选举工作。成立由党委书记任组长的社区“两委”换届工作领导小组,并成立4个社区“两委”换届工作包保联络工作小组,负责社区“两委”换届选举的指导、协调、督导等工作。同时,管理中心制定社区“两委”换届工作实施方案,印发了换届工作行事历,确保责任分解到人、任务分解到日。

加强宣传,强化工作保障利用宣传栏、广播、电子屏、微信等方式对社区“两委”换届工作进行广泛宣传,提升党员群众知晓率。强化警示教育,充分利用党员活动日、党员大会观看换届选举警示教育片,用真实案例警示、引导广大党员遵纪守法、依法换届。

严格程序,严把人选入口管理中心党委对候选人初步人选资格进行初审,并上报高新区进行部门联合审查,做好候选人初步人选考察工作,切实把好“人选关”、选好“领头雁”。

下一步,第二社区管理中心将继续紧扣工作目标,继续压紧压实责任、凝聚合力做好社区居民委员会换届选举工作,扎实做好群众服务工作,用实际行动为高质量推进高新区建设添砖加瓦。(陈梦想)